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IRTS Ile-de-France
Montrouge / Neuilly-sur-Marne
Fondation ITSRS
1ères rencontres régionales européennes Innovations sociales et territoires à l’IRTS.
Du 7 au 9 février 2012.
Site de Montrouge (92).
Découvrir le programme
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Moniteur(trice) d’atelier
Certificat de Qualification à la Fonction de Moniteur d’Atelier 2ème classe (CQFMA)
Site de Neuilly-sur-Marne (93)
Le métier
Le moniteur d’atelier 2ème classe exerce sa fonction essentiellement auprès d’adultes, ayant une déficience physique et/ou intellectuelle, et qui peuvent se trouver en situation de travail.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il met en œuvre des actions de promotion de la personne en utilisant, notamment, le support technique comme médiation.
Il encadre un groupe de travailleurs, leur donne des tâches à effectuer et anime un atelier de production. Il gère une production en trouvant des outils adaptés. Il donne des consignes de travail, motive et rassure le groupe. Il s’assure du bon déroulement, de la qualité du travail dans l’atelier et valorise les usagers.
Le moniteur d’atelier organise le travail en équipe et répartit des tâches bien définies selon la situation ou le travail de chaque personne, il adapte le travail à l’usager.
Il est parallèlement responsable de la sécurité de chacun.
Le moniteur d’atelier forme les travailleurs, il leur transmet un savoir, un savoir-faire, un savoir être : acquisition de la notion d’interdit, de règles, de lois et du règlement...
Son rôle est éducatif tout en respectant la notion de production.
Le moniteur d’atelier assure également les relations avec les partenaires. Il établit des contacts avec les clients, prend les commandes, rédige des devis. Il évalue aussi les risques de malfaçon.
Des qualités d’observation et d’écoute sont requises.
L’emploi
Le moniteur d’atelier exerce principalement en établissements et services d’aide par le travail (ESAT), mais on peut le retrouver en entreprise de travail adapté, IMPRO, centre d’accueil de Jour, sections d’enseignement professionnel adapté, CITL...
Conditions d’admission
Formation en situation d’empoi
- Etre en emploi :
. avoir un contrat de travail (contrat de professionnalisation, CDD ou CDI) dans un établissement à caractère social ou médico-social et avoir l’accord de cet employeur pour l’entrée en formation.
. ou avoir un Congé Individuel de Formation (CIF) qui permet au salarié d’obtenir une autorisation d’absence pour suivre une formation de son choix - Etre titulaire soit d’un CAP et pouvant justifier d’une expérience professionnelle de 5 ans ou soit être titulaire d’un BEP et pouvant justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans.
Ou justifier d’une expérience professionnelle de 5 ans, sans CAP ou BEP, la formation permet alors d’exercer en qualité d’ouvrier de production.
La formation
Préparation au :
Certificat de Qualification à la Fonction de Moniteur d’Atelier 2ème classe (CQFMA)
Deux étudiants ont eu 1 mention « Très Bien » en 2009.
Durée de la formation et périodes d’inscription
1 an, d’octobre à juin - Prochaine rentrée le octobre 2012
Inscription : ouverture des inscriptions le 2 novembre 2011
Épreuves d’entrée en formation : non programmées à l’heure actuelle.
Vous pouvez encore vous inscrire pour la rentrée le 3 octobre 2011 avec une session d’admission le jeudi 22 septembre 2011 :
Envoyer un mail ou appeler le 01 49 44 67 16.
Contenu de la formation et stages professionnels
La formation en 1 an, d’une durée de 320 heures, est articulée en 5 unités de formation (UF).
- Psychologie - UF1
- Psychopathologie et approche des déficiences - UF2
- Economie du travail protégé - UF3
- Apprentissage et formation professionnelle - UF4
- Connaissance du secteur social et des institutions médico-sociales - UF5
La formation pratique de 840 heures se fait lors de 3 stages.
Pour les étudiants qui ne sont pas salariés d’un établissement, les 2 premiers stages doivent se dérouler dans 2 établissements différents.
Le troisième stage, d’une durée de 2 à 4 semaines, se déroule obligatoirement dans un établissement qui n’est pas celui de l’employeur.
Tarifs et aides au financement
Formation en situation d’emploi :
Coût de la formation : 3 680 €.
L’intégralité des frais est prise en charge par les OPCA ou l’employeur.
Aides : suivant votre situation vous pouvez bénéficier d’aide au déplacement et à l’hébergement.
Contact
Pour entrer en formation
IRTS Ile-de-France Montrouge Neuilly-sur-Marne
Véronique Juniet
+33 (0)1 40 92 35 03
veronique.juniet@irts-montrouge-neuillysurmarne.com
Responsable
Catherine Roulhac
+ 33 (0)1 49 44 12 13
catherine.roulhac@irts-montrouge-neuillysurmarne.com
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