Directeur de structures pour personnes âgées – MASTER 2 M2SEPA

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Public

  • personne en poste dans le secteur social et médico-social, ou personne souhaitant se spécialiser dans le secteur social et médico-social et la gérontologie en particulier ou personne en reconversion professionnelle ou en recherche d’emploi
  • satisfaire à une présélection sur dossier incluant un exposé détaillé des motivations
  • satisfaire à 1 entretien individuel approfondi avec un jury composé des responsables du MASTER – Université Paris-Dauphine & IRTS et de représentants du corps enseignant et du monde professionnel.)

 

Conditions d’admission MASTER 2 M2SEPA

Etre titulaire soit d’un :

  •  d’un diplôme d’État de niveau II, du secteur social ou médico-social et occuper un poste de cadre dans un établissement ou service depuis au moins 3 ans
  • ou d’un MASTER 1 et occuper un poste de cadre depuis au moins 3 ans (avec éventuellement une VAP)
  • ou d’un diplôme de niveau I, en poste de cadre, afin d’être en conformité avec le décret de 2007 sur la qualification des directeurs

Durée & date

12 mois – 420 h

De mars à mars. 1 regroupement par mois de 5 jours.

Lieu de formation

Site de Montrouge (92) & Université Paris-dauphine pour moitié.

Contact

IRTS site Montrouge
Véronique Juniet
+ 33 (0)1 40 92 35 03
Envoyer un mail

Université Paris-Dauphine
Séverine Porteret
+33 (0)1 44 05 42 96
Envoyer un mail

Responsables

IRTS
Alain Bonnami
+33 (0)1 49 44 12 96
Envoyer un mail

Université Paris-Dauphine
Sandrine Dufour Kippelen
+33 (0)1 44 05 46 26
Envoyer un mail

En partenariat avec l’Université Paris-Dauphine.

Le directeur des services et établissements pour personnes âgées

Le management des services et établissements pour personnes âgées n’est pas un management technique mais un management des hommes qui accompagnent un public vulnérable. Pour répondre aux défis démographiques de la vieillesse, il est nécessaire aujourd’hui d’intégrer dans un dispositif de formation aux fonctions de direction cette dimension humaine.

Ainsi, le parcours de MASTER Management stratégique des services et établissements pour personnes âgées a pour objectif d’apporter une spécialisation de haut niveau opérationnel dans le secteur gérontologique. Il prévoit l’articulation entre une connaissance pointue des particularités de la population destinataire de l’offre de services aux personnes âgées; les exigences de qualité et de performance économique du secteur; le pilotage des établissements et le management du changement.

Les emplois visés à l’issue de la formation concernent les fonctions d’encadrement supérieur – directeur, directeur adjoint – d’établissements – EHPA, EHPAD… –, de services y compris d’aide et de soins à domicile et de résidences services et la responsabilité de la coordination de réseaux.

La formation

Préparation au MASTER 2 Économie et gestion de la santé – Parcours – Management stratégique des services et établissements pour personnes âgées (M2SEPA) avec l’Université Paris-Dauphine.

La formation intègre une approche transversale sur les spécificités de la population âgée, la qualité, la performance économique et une position compréhensive et réflexive sur la pratique de direction.

Les objectifs

  • développer et/ou consolider les postures de direction et de manager
  • donner les éléments de compréhension de la dynamique du secteur gérontologique
  • doter les étudiants d’un solide bagage technique sous-tendu par une forte exigence du sens de l’action managériale dans le secteur médico-social
  • articuler les connaissances pointues du public accueilli avec les caractéristiques de l’environnement – dans une vision stratégique et prospective – et les capacités de pilotage d’une structure
  • permettre aux étudiants d’expérimenter les savoirs acquis pendant le cursus par la réalisation d’un travail de formation par la recherche

82 % de réussite des étudiants au diplôme en 2017.

5 modules fondamentaux

L’environnement et la prospective du secteur gérontologique - Module 1

  • approches socio historiques des politiques sociales
  • organisation, gouvernance et régulation du secteur
  • comparaisons internationales sur les politiques du vieillissement
  • cycle de conférences sur les enjeux et la prospective du secteur gérontologique

Connaissance et accompagnement des personnes âgées - Module 2

  • démographie et épidémiologie
  • approche clinique de la personne âgée
  • sociologie du vieillissement
  • accompagnement éthique

Stratégie et pilotage - Module 3

  • stratégie des organisations
  • aspects réglementaires de la gestion des structures
  • pilotage financier des services et établissements
  • pilotage et contrôle de gestion
  • évaluation et qualité

Etre manager - Module 4

  • management et leadership
  • gestion de la négociation
  • gestion des ressources humaines
  • conduite du changement
  • gestion et communication de crise
  • accompagnement professionnel – facultatif

Le mémoire professionnel - Module 5

Stage pratique – 2 mois minimum pour les étudiants qui ne sont pas en situation professionnelle.

Financements de la formation

Coût de la formation :

7 500 €. Frais de gestion de dossier et ’inscription Université compris.

Financement de la formation

  • Le congé individuel de formation (CIF) permet au salarié d’obtenir une autorisation d’absence pour suivre une formation de son choix. L’intégralité des frais est prise en charge par les OPCA.
  • Contrat de professionnalisation, contrat d’avenir, période de professionnalisation, CPF, Plan de formation employeur
  • Pôle emploi
  • Autofinancement. Nous contacter.

Codes branche sanitaire et sociale – RNCP : 23505 – Certif Info : 84278 – CPF salarié : 185590 ou 201315 – CPF demandeur d’emploi : 201906 – Formacode : 44039.

Inscription

Périodes d’inscription

Toute l’année.